El salario diario integrado es el salario nominal que gana un trabajador adicionado con las prestaciones que le paga la compañía donde trabaja, este salario es utilizado por el IMSS para determinar las cuotas obrero patronales que deben ser pagadas de forma mensual y bimestral.
Existe un factor básico para integrar el salario el cual es 1.0452 este factor es solo para utilizarse cuando el trabajador recién ingresa a la compañía y siempre que en está se paguen solo las prestaciones mínimas de ley, el factor se determina de la siguiente forma:
El uno "1" representa el salario nominal diario.
El aguinaldo mínimo señalado por Ley es de 15 días, las personas que no laboraron el año completo tienen derecho a la proporción, estos 15 días se dividen entre los 365 que tiene un año dándonos un factor de 0.0411
Y por último se adiciona el factor que se determina considerando la prima vacacional que por ley señala un mínimo de un 25% sobre los días de vacaciones, para el primer año las vacaciones de acuerdo a ley son 6 días, por lo tanto se multiplicara 6 x 25% resultando en 1.5 días que se deben integrar como prima vacacional, ahora este se divide entre 365 y nos da un factor de 0.0041
Suma de factores:
Salario nominal 1.0000
Factor aguinaldo 0.0411
Factor prima vac 0.0041
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Suma 1.0452
Importante recordar que este factor es solo para el primer año y con las prestaciones mínimas de ley por lo que si la compañía ofrece prestaciones mayores se deberá determinar considerando estas para el calculo del factor de integración.
Espero que esta breve explicación los ayude a comprender un poquito la forma en que se determina el salario diario integrado para efectos del IMSS
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