martes, 30 de septiembre de 2008

Aguinaldo -Quien tiene derecho a recibirlo-


¿Qué es el aguinaldo y quien tiene derecho a recibirlo?


Definición:


Aguinaldo es el beneficio económico o prima anual que todo trabajador tiene derecho a percibir a la finalización de cada año trabajado en México esta prestación de los trabajadores se encuentra protegida por la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87...


Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.


Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.


De los párrafos anteriores podemos rescatar que el aguinaldo mínimo por Ley es por la cantidad de 15 días de sueldo nominal por año y como este se liquida en el mes de diciembre una persona que trabajo todo el año tiene derecho a los 15 días, en cambio una persona que trabajo 6 meses solo tendrá derecho a 7.5 días, es decir, se paga en proporción, la mecánica para determinarlo es sencilla, veamos estos ejemplos:


Empleado "X" con antigüedad de 1 año y salario diario de 100 pesos

15 días por año

15X1=15

Días por salario diario

15x100=1500


Aguinaldo bruto 1500


Nota. Sobre estos mil quinientos se tendrá que hacer la retención del impuesto sobre la renta correspondiente, o ISPT, pero este es obligación de la compañía retenerlo.


Empleado "Y" con antigüedad de 6 meses y salario diario de 100 pesos


15 días por año

Convirtiendo los meses a años1 año = 12 meses? = 6 meses Entonces

6 meses x 1 año / 12 meses6/12.5015X0.50=7.50

Días por salario diario7.50x100=750


Aguinaldo bruto 750


Nota. Sobre estos setecientos cincuenta se tendrá que hacer la retención del impuesto sobre la renta correspondiente, o ISPT, pero este es obligación de la compañía retenerlo.


Ahora recuerden que esta prestación les debe ser pagada antes del día 20 de diciembre y de no ser así se debe acudir ante la junta de conciliación y arbitraje correspondiente, el aguinaldo es un derecho que te ganaste durante todo el año y es tu obligación exigirlo.


Es importante recordar que la ley señala un mínimo de 15 días pero existen empresas en donde se tienen contratos colectivos o individuales que otorgan prestaciones superiores a las de ley siendo una de ellas el aguinaldo.

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